10月24，鹤壁集法庭多措并举，利用多种调解渠道，成功调解一起人身损害赔偿纠纷案件，当事人双方最终冰释前嫌，握手言和，案件全部赔偿款当庭履行完毕，受到当事人好评。

    樊某（女）与高某均系鹤山区某国有煤矿职工。2014年7月12日，原、被告在上班工作期间因琐事发生纠纷，在争吵过程中，高某将樊某打伤，樊某住院治疗。高某被公安机关行政拘留十天，并罚款500元。此后因赔偿问题双方多次协商未果，樊某诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失共计7000余元。鹤壁集法庭干警在向被告高某送达相关法律文书时，高某对立情绪非常激烈，甚至扬言哪怕再被拘留十天也不会主动对原告进行赔偿。看到这种情况，法庭干警并不是简单地向高某送达法律文书，简单地开庭、判决了事，而是耐心、细致地倾听高某陈述事情的详细经过，了解高某对此事对立情绪强烈的原委。经过近两个小时的倾听、交谈、沟通，办案法官了解到，高某也明白把人打伤是肯定要赔偿的，只是认为发生打斗是原告樊某先动的手，是她先打了高某一耳光，作为男同志的高某气不过，才把樊某打伤，在这件事上，樊某也有不可推卸的责任。吃透案情后，办案法官找准纠纷焦点所在，一方面到公安机关详细了解案件情况，确认了原告樊某先打了被告高某一耳光的事实，同时主动找到该矿负责纪检、法务的主管矿领导，由矿方派员协助办案法官组织双方进行协调。

    通过多次到双方当事人家中、单位做耐心细致的工作。同时通过宣讲相关法律知识，释明利害，终使原本矛盾尖锐的双方情绪渐渐平稳，原告樊某也逐渐认识到对此事的发生自己也存在过错，同意就具体赔偿数额作出让步。最终，在法庭干警的不懈努力下，双方达成一致意见，由高某一次性赔偿樊某各项损失3200元，并在当天将赔偿款履行完毕。