在“两学一做”专题教育中，鹤山法院第二党支部创新教育活动形式，通过以老带新工作方式，帮助年轻法官的学习成长，提升青年法官工作适应性，提升其办案业务工作水平，提高办案工作效率。

    年轻法官学习能力强，法学理论功底扎实，由于年轻法官参加工作晚，社会经验欠缺，办案工作能力不足，刚开始接触到案件有畏难情绪，为了帮助年轻法官消除工作上畏难情绪，第二党支部认真研究，精挑办案经历多、社会阅历丰富的审判业务骨干，作为年轻法官的领路人，指导帮扶年轻法官工作学习，让年轻法官在工作中学会找到案件关键，准确把握案情，准确适用法律，提升年轻法官的工作业务水平，以学习促进步，以进步提效率，向效率要水平，大大提高了年轻同志的工作业务水平。比年轻法官自己传统摸索法律条文的工作习惯，更容易适应工作，适应办案工作需要。

    通过老法官带新法官工作方式，老法官给新法官带来了工作经验，新法官为老法官带来了新的法学理论知识，以带促学，以带促进，共同探讨学习，共同交流进步，大大提高年轻法官工作学习积极性，提高年轻法官业务水平，达到了两促进、双提高工作目的。