为推动“法院+工会”劳动争议多元化解工作的有效开展，7月27日，鹤山区法院举行“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室揭牌仪式。鹤山区法院副院长钱华和鹤山区总工会党组书记、常务副主席秦党生出席仪式，共同为鹤山区劳动争议诉调对接工作室和鹤山区新就业形态劳动争议诉调对接工作室揭牌。

    “法院＋工会”模式是鹤山区人民法院与鹤山区总工会积极谋划、合力打造的劳动争议诉调对接多元解纷机制。劳动争议诉调对接工作室负责为劳动争议双方当事人提供相关法律咨询和调解服务，化解各类因实际情况而无法对簿公堂的劳动争议纠纷，通过审判工作与行业调解的深度融合，实现劳动争议的高效化解。

    钱华副院长表示，开展“法院+工会”劳动争议诉调对接，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，是防范化解劳动争议的重要举措，对于维护劳动者合法权益，优化营商环境，构建和谐劳动关系，推进多元化纠纷解决机制建设具有重大意义。

    劳动争议诉调对接工作室成立后，鹤山区法院将持续加强与区总工会协同沟通，结合线上线下双对接模式，促进劳动争议多元共治，逐步推动形成劳动争议调解、仲裁、诉讼程序有效衔接、资源整合、信息共享的多元化解新格局，切实保障劳动者合法权益。