在“为大局服务，为人民司法”的工作目标下，鹤山法院始终坚持以提升司法能力为目标，狠抓自身建设，以“三个强化”全面加强法官队伍建设，不断提高司法服务能力与水平。

    一是强化作风建设，转变司法理念。深入开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各种主题教育活动，教育引导广大法官和工作人员牢固树立和谐司法、文明司法理念，加强工作作风建设，树立良好法官形象。

    二是强化廉政建设，弘扬司法廉洁。坚持不懈抓教育，组织观看警示片、举办反腐倡廉与司法为民专题研讨班、学习剖析反面典型案例等，提高法官拒腐防变能力。加强业务考核，建立干警绩效考核档案，促进干警综合素质和廉洁意识的提高；坚持不懈抓监督，开展纪律作风督查，上半年共发出督查通报22  期，通报批评14人；积极开展“审判管理年”及“万起案件评查”活动，加强对案件质量的管理，实行常规案件评查和重点案件评查相结合，共评查各类案件526件。

    三是强化队伍建设，切实转变作风。我院落实“三个常态”，转变队伍作风。一是落实制度管人，建立和完善了考勤制度、首问负责制等一系列管理制度；为每名干警建立了绩效档案，作为干警评先评优和晋职晋级的依据，保证队伍勤奋敬业常态化。二是认真开展督查活动，坚持开展工作作风和庭审作风督查，强化对干警司法行为，积极开展廉政谈心与警示案例学习，确保队伍清正廉洁常态化。三是进一步完善了岗位目标绩效考核制度，通过每月对各项工作进展情况进行通报，实现全年工作数字化考核，督促相关庭室找准差距改进工作，推动求精求细常态化。