自“反规避执行”工作开展以来，鹤山法院潜心研究执行规律，认真总结执行经验，特别是九月份“执行攻坚月”活动以来，鹤山法院针对工作实际，调整布局、调整人员，调动干警工作积极性、主动性，最大限度发挥全院整体功能，取得了明显成效。截止到10月底，共受理执行案件225件，执结187件，执结率达到82%，反规避案件执结率100%，多起陈年旧案得以顺利执结。

  一、实行通报制度，增强工作的积极性和主动性，提高执行工作效率

  为了更好地推动执行工作，鹤山法院实行每月结案通报制度，即每月报表后，对执行局及每位执行员月收结案数及累计收结案数、执结率进行统计制表，以文件形式下发，把执行局及每位执行员本月工作情况公开，做到一目了然，增强透明度。对当月的案件通报情况，由党组认真研究，对工作落后的干警，院长、主管副院长对其进行诫勉谈话，限期提高。同时把通报情况作为干警平时业绩考核的基础材料，做为提职晋级的依据，从制度上调动了干警工作的积极性，极大地提高了执行工作效率。

  二、推行“五查一告知”和“五定一包”制度

  为进一步查找被执行人的财产或相关线索，全力实现申请执行人的权益，鹤山法院在执行中积极推进“五查一告知”制度：

  （１）到辖区内所有银行等金融机构调查被执行人存款况；

  （２）到交通、车管部门查找被执行人有无车辆及车辆营运情况；

  （３）到房产、建设部门、国土资源部门，查清被执行人房屋、土地使用及建设情况；

  （４）到证券公司查找被执行人股份情况；

  （５）到国有资产管理部门查找被执行人财产情况；

  （６）将以上调查情况告知申请执行人。通过实行“五查一告知”制度，作为证明依职权调查被执行人无可供执行财产的有力证据，为裁定终结执行程序或中止执行案件做好基础工作。

  对于新收案件实行“五定一包”制度，即根据管理程序确定具体办案人；确定执行局长为包案领导、主管副院长为督办人；包案领导和办案人根据案件情况确定具体措施；拟定执行期限，确定责任，实行一岗双责，责任落实到人。

  三、出“重拳”，打“组合拳”，实现“从以查为主到以查惩并重”的转变

  一是出好强制申报财产制度这个“重拳”。通过对拒不申报、虚假申报、有意漏报到的被执行人采取坚决果断的强制措施，该拘留的拘留，该罚款的罚款，全面夺取执行工作主动权。二是出“组合拳”，强调多种措施并举，对被执行人多种限制同时使用，由“一案一限”变为“一案多限”，从点打击转变为面打击。对拒执的坚决以涉嫌拒执罪追究刑事责任；对有部分履行能力的，适当采取执行和解的方式结案；对应有履行能力又暂无确切证据证实的，采取拘留方法执行，成效甚好。

  四、加大投入、内外联动，实现“从鹤山法院单打独斗到全市法院并肩战斗”的转变

  一是做好执行局内部的协调与配合，执行员遇到难案，全局配合，执行局遇到疑难案件法警队配合，必要时全院配合，形成执行工作全院“一盘棋”。二是做好执行部门与立案、审判部门之间的统筹安排、无间配合。三是加大与上级法院重大执行案件的通报、协作，对重大疑难案件报市法院执行局，主动请示，寻求解决办法。遇到疑难复杂案件交叉执行，积极寻求兄弟法院的支持，形成了执行合力。四是针对“难联”和“联而不动”的现象，进一步完善与联动单位信息共享、协调联动的经常性工作制度，形成以法院为主，各协调单位配合的良好局面，收到良好的社会效果。