今年以来，鹤壁集法庭针对涉及人员较多的劳动争议以及涉及企业职工的健康权纠纷等典型案件搬到企业中公开审理，运用面对面接受法制教育的普法形式，让企业广大职工现场旁听案件审理、学习法律知识的同时，还能够使他们增强法制观念和维权意识，同时教育企业增强保护企业职工切身权益及增强职工劳动纪律。近日，鹤壁集法庭再次将一起涉及两职工工作中发生打斗引起的健康权纠纷案件搬到了原、被告所在煤矿进行了公开审理。

    今年2月份，同在鹤山区某煤矿工作的张某与孙某在井下工作期间发生纠纷，孙某将张某打伤，致张某住院治疗13天，孙某被公安机关处于10日拘留的行政处罚。后因民事赔偿双方协商未果，张某将孙某诉至法院，要求赔偿医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费等共计9000余元。

    庄严的国徽、严肃的法官、唇枪舌剑的法庭辩论……在庭审现场，该矿50余名中层管理人员参与了旁听。鹤壁集法庭张志昊庭长说：“选择到企业开庭，借助企业职工自身引发的矛盾纠纷这些‘活教材’以案释法，能够让企业员工真切的感受到法律就在身边，这种普法形式很直接，教育意义也更加深刻。”

    旁听案件审理后，该矿负责人说：“今年以来，鹤壁集法庭多次选择典型、有影响、有教育意义的案件，到我们企业进行公开巡回开庭。真实的案例就是最好的普法宣传，深受我们广大干部职工的好评和欢迎。我们希望法庭多来我们企业进行开庭，进行普法宣传活动。”