三项重点工作开展以来，作为社会矛盾化解工作的牵头单位，法院肩负着义不容辞的责任。近年来，鹤山法院积极探索多元司法手段，完善三调联动机制，通过人民调解、行政调解、行业调解等方式，共同化解社会矛盾；通过三项机制的建立，大力推进社会矛盾化解工作的进程。

    一是成立劳动争议、交通事故损害赔偿诉前调解小组。我院与区仲裁委、交警二大队结合，各自选派人员，成立了劳动争议、交通事故损害赔偿两个诉前调解小组，借助专业人员的工作经验与专业知识，共同化解社会矛盾。二是搭建诉讼调解网络。我院相继完成了诉讼联调平台的建设，形成了与民调员联调民间邻里纠纷、与行政机关开展行政协调、与公安、医院联调医疗损害等社会矛盾诉讼调解网络，构建了覆盖全区的“大调解”格局。三是聘请农村治安员、企业调解委员会委员作为特邀调解员参与调解，发挥他们情况熟、联系面广的优势，帮助做好案件的调解工作。通过邀请基层民调员参与调解案件，充分调动社会各界力量，形成调解工作合力，成功化解矛盾纠纷。

    三项机制建立以来，成功案例很多，受到了当事人及群众的广泛赞誉，既在一定程度上发挥了专业调解的作用，同时也起到了方便当事人诉讼的目的。