2012年6月11日，鹤壁市中级人民法院执行局副局长谷朝宪等一行四人，到我院调研因裁判问题引发的执行难和执行信访问题，我院主管执行的副院长王俊林、执行局长张晋邦和全体执行干警参加了座谈、研讨。

目前，人民法院执行难和涉诉信访工作面临着非常严峻的形势，涉诉信访问题已经严重地干扰了人民法院的正常工作秩序。其中，因裁判问题引发的执行难和执行信访问题也是重要一方面。鹤壁市中级人民法院执行局这次来我院调研，就是要在了解基层法院因裁判问题引发的执行难和执行信访问题现状，分析生效的裁判在执行程序的可操作性上存在问题的基础上，寻求解决裁判和执行的衔接问题，在破解执行难及有效化解和减少信访案件上有新的突破。

    在座谈会上，曹建芳处长强调这次调研活动的要求，安排了要准备的相关材料。

    王俊林副院长结合我院的具体案例，谈了对因裁判问题引发的执行信访的理解和认识。归纳了因裁判问题引发的执行信访问题的表现特点以及因裁判问题引发的执行信访问题成因分析，并强调，在实际工作中，要加强干警作风建设，在审理和执行过程中，法官要做到责任感再强一些，态度再好一些、解释再耐心一些，工作再细一些，业务再精一些，方法再多一些，就会有效地避免涉执信访案件的发生，就会大大降低司法资源的浪费，树立人民法院在人民群众中的形象。

    在研讨会上，广大执行干警都谈了自己多年来在执行工作中遇到的相关问题，和解决问题的经验和办法。

    最后，谷朝宪副局长强调了这次调研活动的重要意义。并就裁判问题引发的执行困难和信访问题提出了看法和要求。谷朝宪局长强调，信访人维权意识问题、素质问题、动机问题和社会问题，固然是造成执行困难和执行信访问题的原因，但关键问题还是裁判本身的原因。并结合具体案例指出，有的案件在程序或实体上存在瑕疵，让当事人对裁判的公正性产生怀疑。有些判决书制作质量上的一些瑕疵，足以使当事人对案件审判过程和结果的怀疑而引起涉诉信访。有些案件或者法律文书在叙述事实、证据论证、说理等方面存在瑕疵或让当事人理解产生歧义，也会给执行增加难度。

    最后，谷朝宪局长要求，要加强审判工作，加强法官队伍建设，全面提升法官的综合素质，提高法官的司法能力；全面提升审判质量，提升裁判文书质量，增强裁判说理性；强化诉讼调解，促进“案结事了”。建立和完善判前释法、判后答疑等法律释明工作机制等措施，从源头上预防和减少涉诉信访。